ゲーム会社で遭ったクズ話をもう少し愚痴りたい

>>4
大手ならそこそこおるんやない？

>>4
ゲーム会社で正規は負け組やで
基本的に退職金なんかがない会社が殆どやから業務委託でたんまり稼ぐのを選ぶ人が多い
100～200人で開発するのが多いけどそんな社員数を投入したら会社が保たない

>>20
正規で退職金が無いってどういう事や
雇用契約で事前にサインさせられるんか？

>>24
ゲーム会社なんていつ潰れるかわからんてのと、退職金制度も積立型とかやから殆ど出ない
業務委託だと正規の倍位稼げてゲーム代とかを経費に出来るから税金面、収入面共に有利になる

>>31
フリーランスの方がやっぱりええんか
よくデザイナーの人とかゲーム会社を途中で退職してフリーになるの結構見るのはそれがあるからなんかね

>>34
フリーランスでも仕事に困ることがないならフリーランス1択よ
ゲーム業界なら全職種フリーランスでやっていける

>>40
一番怖いのは自分のスキルを客観視出来ずに独立してしまった人とかやろかね
独立した人の中には会社で飼われてた方がまだマシだったって人も中にはおるんやろな

>>45
最悪、大手の人材派遣会社を通しても会社員の1.5バイト以上は稼げるよ

>>47
そんなに正規の社員って安く買い叩かれてるんか
それで誰も声上げんのも謎やな🤔

>>50
昔みたいに最低賃金はなくなったから人並みの給料は出るよ
フリーランスがアホみたいに貰えるだけ

>>58
フリーランスってそんなに貰えるんか
知り合いのデザイナーの人もフリーになってやって行ってるけどそこまでとは…

>>5
会社によるやろ

>>5
2Dは多いイメージ

>>5
モデラーは東南アジアに仕事が奪われ中
今はモーション、エフェクト、カットシーン辺りが需要が高そう

>>23
モデラーでは無いけど、2Dとかの分野でそういやAI使ってキャラとか自動生成する試みやってる所あったよな
この先どんどん仕事も奪われて行くんかな

>>9
昔のゲームってプログラミングの制約でシンプルなシステムにせざるを得ない点が多くあったから今みたいに自由度を上げて作れなかったんよね
つまりはシンプルな構造の物が多かったって事なんやけど、そういったゲームがハマってたりする人にとっては良かったって感じるんやない？
それか思い出補正とか
質や作り込みに関しては今のゲームの方が関わってる人間も多いしノウハウも蓄積されてるから上やとは思う

>>15
中の人から見ても客観的に見ればやっぱ今の方がおもろいか サンガツ

>>9
昔の方が作ってても面白かった
今は無駄にボリュームと仕組みを増やして、絵を綺麗にするバカリで微妙
贅肉だらけみたいなゲームばっかだなと思う

>>28
ほうほう
そういう君が思う最近でええなって思うゲームなにかあるやろかあったら教えて欲しい

>>30
マザー
バーチャロン
テイルズオブファンタジア
辺は好きよ
遊びを考えて作ったな感が凄いする

>>13
どんだけ大卒にコンプレックス持ってんのお前w
大卒雇わない会社とか半グレやんw

>>25
ワイのおる会社は大卒メインやな
社内公募とかで人事が流動的やし適所の判断を色んな適正に照らし合わせながら見て行く余力がまだあるのも救いや

>>25
大学を卒業してソシャゲ大手に行く奴はゲームが好きとかではなく金目的で行くからゲームがロクに作れなくて大惨事になったって話
プロデューサーとかマネージャー系で雇ったらしくそりゃ失敗するのがわかるだろ

>>33
大卒で使えんなら専門とかでも難しいんか？
そういうノウハウを身につけるのって経験やセンスも必要やし即戦力って観点じゃ厳しそうやね

>>36
正直学歴とかが関係ない
ゲームを作る以外コイツは出来ないよなってタイプが強い

>>33
ゲームメーカーがゲーム好き雇わないなんて就活の常識だろ
どこの会社がゲーム好きなキモオタなんか雇うんだよw

>>81
それが許されるのは変態的なプログラマーだけな
それ以外の職種でゲーム好きを雇ってないとこは軒並み落ち目を味わった

>>94
結局は経験則に基づいて発想が生まれるわけやしな
何も無い場所から突然良い物がポンと出てくるなんて事はまず有り得ないし

>>13
これ
G社と仕事した時の担当元保険会社大手の営業やったわ
そんな奴にゲームのマネージメントできるかよ

>>46
要はユーザーのプレイ時間(没入感ややり込み要素)を稼ぐ手立てをどう作って行くかよな
あからさまな水増しの仕様とかは確かにやってて面倒さを感じるけど、そこをどう上手く落とし込むかが鍵なんやろか？

>>49
プレイ後の満足度が重要なのに、色んな要素を入れて立地に見せるのが正しいと思い込んでる人がホント多い
お客さんが覚えるのが面倒なだけやろと

>>57
おれがゲームしなくなった理由がこれやな
ゲーム始まるまでのチュートリアルが長いだけで面倒
基本創作くらいで終わらせてさっさとゲームさせろ

>>72
オレもチュートリアルが凄い嫌いで毎回説明なしで体感させましょうと提案するが、クソだるいチュートリアルを作らされる

>>82
自然な導入って大事よな
それなりに成功してるゲーム見てるとその辺上手く処理してる印象がある

>>88
任天堂ですら昔に比べたら説明を増やしてるのを考えると時代なんやなとは思う

>>46
プレイヤーのゲーム内における一定のストレスとカタルシスの均衡みたいなのは重要やって聞いたことはあるな
そこをちゃんと作り込めたら強いんやろな

>>46
なんやこの分かってる感
君に作らせたら普通におもろいゲーム出来そうなのに上はそのおもろい所がわからんのかな？

>>56
開発現場には結構こういうのを考える人は多いけどパブリッシャーの予算管理をするとこを通せないからよく見るごった煮なゲームにしないといけない
開発の人間はそれをなるべく綺麗に整理するのが仕事

>>61
そら任天堂入れたら一生安泰やしな
高学歴も低学歴もゲーム関係で働きたかったらまず任天堂目指すやろ

>>64
言い変えたら任天堂に入れなかった奴が他の会社に仕方なく入る訳やな

>>61
任天堂は採用が優秀なのがある
学歴がいくら高くても任天堂が求めるゲームに対する感性がないと採用されないから本当に賢くて優秀な人が集まってる

>>63
色んなジャンルのゲームをして分析する
ゲーム専門学校か大学に行ってとりあえずどこの会社でも良いから就職する
正直プランナーの採用は働かせないとわからん職種やから運勝負

>>75
今4年やけど就職決まらん買ったら専門か院進したほうええか？

>>79
大学→専門学校→ゲーム会社って人は結構見るな